Intrebari despre jobul vizat:

	De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie?
	Care sunt obiectivele tale principale daca obtii acest job?
	In ce fel experienta anterioara te-ar ajuta pe acest post?
	Acest post presupune (descrierea activitatii)-(ore suplimentare, calatorii, lucrul cu calculatorul etc.). Va constitui aceasta o problema pentru tine?
	Ce ti-ar placea sa obtii de la acest post?
	Ti-ar placea sa fii instruit astfel incat sa faci mai multe joburi?
	Ce asteptari ai privind salariul si beneficiile pentru acest post?
	De ce ar trebui sa te angajam?

Intrebari legate de comportament si atitudine:

	Ce asteptari ai de la managerul tau?
	Ai fost vreodata supervizat necorespunzator?
	In ce fel te-a afectat acest lucru?
	Ce ai facut pentru a remedia acest lucru?
	Acest post presupune sa vii in contact cu (descrierea tipului de oameni)-(clienti, manageri, studenti etc.). Ai mai avut ocazia sa lucrezi cu astfel de oameni?
	Povesteste-mi despre tipul de relationare pe care ai avut-o cu colegii de la utlimul tau job?
	Dintre toate joburile care le-ai ocupat care ti-a placut cel mai putin? De ce?
	La ultimul tau job, te-ai lovit de anumite dificultati? Cum te-ai descurcat?
	Cum procedezi cu colegii care nu iti plac?
	Cum te-ai descurca cu colegii care-ti ingreuneaza activitatea?

Intrebari legate de istoria de angajat:

	Cum ai obtinut ultimul job?
	Care au fost responsabiltatile tale?
	Ce ti-a placut cel mai mult la acel job?
	Ce ti-a placut cel mai putin?
	Ce ai invatat de la acest job?
	De ce vrei sa renunti la acest job?
	Descrie o zi obsnuita de lucru.
	Exista cineva care ar putea sa dea referinte despre tine?

Intrebari legate de motivatie si informatii generale:

	Care este obiectivul pe termen lung privind cariera ta?
	Cum intentionezi sa-l atingi?
	Ce crezi ca ar putea impiedica succesul tau?
	Ce fel de activiate iti place sa faci?
	Care consideri ca sunt punctele tale forte?
	Care crezi ca sunt punctele tale slabe?

Intrebari privind educatia si abilitatile:

	Ce liceu ai terminat?
	Care materii crezi ca te reprezentau?
	Ai lucrat pe perioada liceului? Ce faceai?
	Ce abilitati speciale ai?
	Cat de abil esti in utilizarea calculatorului?
	Folosesti calculatorul ca sa navighezi pe internet?
	Folosesti e-mailul?
	Exista anumite aplicatii de software cu care esti familiarizat?
	Ai urmat de curand anumite cursuri ca sa-ti imbunatatesti educatia sau cariera?
	Ti le-a platit compania sau le-ai urmat pe cont propriu?
	Faci parte din vreo organizatie sau grup profesional?
	Cum ar afecta acest lucru jobul care l-ai putea obtine?
	Ai prieteni sau rude care lucreaza pentru aceasta companie?
	Exista zile sau ore in care nu esti disponibil?
	Esti dispus sa participi la cursuri sponsorizate de catre companie pentru a-ti imbunatatii abilitatile?

Intrebari legate de aspecte medicale:

	Crezi ca ai putea face fata solicitarilor fizice implicate de acest job?
	Folosesti droguri?
	Daca ti se va da acest job, esti dispus sa fii supus unui examen medical?
	Acest job presupune o examinare anuala care include si analiza urinei pentru testarea consumului de doguri. Ai ceva impotriva?

Intrebari care nu ar trebui sa se puna:

	Cati copii aveti?
	Sunteti insarcinata?
	Sunteti maritata/insurat?
	Cati ani aveti?
	Care este orientarea sexuala?
	Carei religii faceti parte?
	Ati fost vreodata arestat/a?

Intrebari pe care le puteti pune voi in cadrul interviului:

	Care este stilul de conducere al firmei?
	Care sunt obiectivele pe termen lung, mediu si scurt ale companiei?
	Care sunt abiltatile pe care se pune accent in cadrul companiei?
	Care sunt atributiile ce apar in fisa postului pe care trebuie sa-l ocup?
	Care este punctul forte al companiei?
	Care este fluxul de personal in companie?
	Care este motivul principal pentru care pleaca oamenii?
	Daca totul se desfasoara conform asteptarilor, care sunt perspectivele mele peste trei ani? Dar peste cinci ani?
	In ce mod recompenseaza organizatia performantele personale?
	Ce resurse ofera firma pentru indeplinirea obiectivelor?
	Compania este un loc de munca stimulativa, ofera satisfactii?

Intrebarile sunt construite ca sa provoace raspunsuri adecvate si ar trebui sa fie date spontan. Unele dintre intrebari ar putea parea irelevante, insa fiecare este formulata astfel incat sa identifice caracteristicile voastre cheie. Nu este nevoie sa va pregatiti dinainte, dar va va ajuta sa va ganditi dinainte la experienta voastra anterioara. Incercati sa va relaxati. Acest gen de interviu nu va restrictioneaza raspunsurile, ar trebui sa fiti deschisi si onesti.