Noi selectam trei
aplicanti care, in opina noastra, sunt cel mai probabil
potriviti sa duca la indeplinire cu succes sarcinile
postului.
In luarea deciziei, calificarile fiecarui aplicant vor fi revazute in corelatie
cu descrierea postului.
|
|
|
Dupa terminarea procesului de selectie, seful de departament
sau directorul de resurse umane al companiei stabileste
un numar de motive pentru selectia aplicantului, si
face o oferta de angajare formala persoanei care se
potriveste cel mai bine.
|
