• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

Cultura ''family friendly'': beneficiu pentru angajat si profit pentru companie

family-friendly-culture-dynamic-hr.jpg

In unele locuri de munca, familia este un subiect tabuu. Nu se discuta, nu se amesteca si se considera ca intre munca si viata personala ar trebui sa existe o demarcatie riguroasa, care nu accepta sub nicio forma interferari. In altele, se considera ca echipa este cea de-a doua ta familie. Se fac analogii, se creeaza modele si se incearca ca aceasta mare familie de la munca sa reprezinte un surogat suficient de puternic pentru familia de acasa. Si mai sunt acele locuri de munca, sper eu din ce in ce mai multe, unde s-a inteles si s-a acceptat ca un mediu de lucru prietenos cu familia reprezinta un factor cheie pentru starea de bine a angajatilor, pentru atragerea, retentia si productivitatea lor.

Acum, din anii lungi de experienta, stiu ca o implementare efectiva a unei strategii de tip ''family friendly'' intr-o companie, ca prim pas al crearii unei culturi de acest gen, nu este chiar usoara si ea nu inseamna doar ca angajatii se pot bucura de un echilibru munca-viata, permitandu-le sa se ingrijeasca de responsabilitatile si valorile domestice. O astfel de strategie este si calea pentru orice companie care o aplica de a se bucura de motivatia, loialitatea si implicarea angajatilor sai, precum si de o productivitate imbunatatita, o eficienta indiscutabila si o profitabilitate maxima. Si, in definitiv, asa cum spuneam, este pasul primordial spre o cultura in care atat valorile companiei, cat si ale angajatului pot fi integrate intr-un ansamblu cat se poate de functional si de benefic din toate punctele de vedere ambelor parti.

Pune timpul la dieta pentru sanatatea si starea ta de bine

young woman 2194038 1920

Dietele sunt mai la moda ca oricand. Daca intrebi in jurul tau, cu siguranta, mai mult de jumatate dintre cei intrebati iti vor spune fie ca au tinut dieta, fie ca se afla chiar atunci intr-una, fie ca intentioneaza sa se apuce de una cat se poate de curand. Si partea cea mai interesanta atunci cand vine vorba de dieta este aceea ca, in 99,99% din cazuri, ne gandim la mancare.

Va propun azi sa schimbam putin (mai mult) perceptia si sa privim dieta ca fiind de fapt...ceea ce si este. O schimbare in modul nostru de gandire. Pentru ca este acolo, in modul in care noi gandim, ceea ce ne influenteaza si ne determina alegerile pe care le facem secunda de secunda. Este acolo unde facem primul pas catre destinatiile la care ajungem in viata. Si este tot acolo locul unde, daca alegerile ni se intorc impotriva, trebuie sa schimbam pentru a obtine rezultate diferite.

Igiena somnului tau este igiena vietii tale. Sau cum sa fii si altfel decat obosit.

 young woman 1191978 960 720

 

''- Buna, ce faci? Cum te simti?

- Bine....cam obosit. Stii cum e...''

Stii si tu cum este, nu-i asa?

Atat de bine stii incat starea de oboseala a devenit ca o a doua piele. Una fara de care nu iti mai amintesti cum erai tu cel dinainte, la care privesti acum visand cu ochii deschisi si intrebandu-te cum ar fi daca te-ai mai simti vreodata macar pentru putina vreme odihnit. Vise! Cine insa are are timp de ele? Asta ar insemna sa dormim.

Rasul imbunatateste satisfactia la locul de munca

terapia-prin-ras.jpg 

Ce ne poate descreti fruntile mai bine decat o portie buna de ras?

Rasul este printre cele mai distractive metode prin care ne putem elibera de stres, fiind cel mai bun si la indemana medicament pentru fiecare din noi. Cand razi, niciun alt gand nu iti vine in minte.

Cat de stresati sunt managerii din Romania?

cat-de-stresati-sunt-managerii-din-romania.png

 

Sunt managerii din Romania mai putin stresati decat angajatii care ocupa functii de executie? Un salariu si o pozitie mai mari vin la pachet cu mai mult stres? La intrebarile anterioare si la multe alte necunoscute am incercat sa aflam raspunsul in primele sase luni din 2017, prin intermediul studiului „Stres National”, realizat impreuna cu partenerii nostri de la Learning Network.

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic