Leadership · Wellbeing · Team building · din 2004

Performanța ține. Oamenii, nu întotdeauna.

Construim programe de leadership, wellbeing și team building pentru companii care vor rezultate fără să-și consume oamenii. Diagnostic clar, livrare făcută pe măsură și rezultate pe care le poți arăta conducerii.

Un trainer Dynamic HR vorbește în fața unei săli pline, la o conferință.
+500programe personalizate livrate
2010primul nostru program de wellbeing
2004anul în care am început
+500programe personalizate livrate
2010primul program de wellbeing din portofoliu
XIIediții Corporate Wellbeing Award

Au lucrat cu noi

  • BCR
  • Microsoft
  • Danone
  • Raiffeisen Bank
  • Holcim
  • Nestlé
  • EY
  • NXP
  • Banca Transilvania
  • eMAG
  • Henkel
  • GSK
  • Michelin
  • Toyota
  • UniCredit
  • MedLife
  • Regina Maria
  • Leroy Merlin
  • Ericsson
  • DHL
  • Zentiva
  • Millennium Bank
  • British American Tobacco
  • Grundfos

Începem de la problemă, nu de la catalog

Ce se întâmplă în echipa ta?

Alege situația cea mai apropiată. Îți arătăm cum arată, de obicei, un program potrivit.

Leadership și coaching

Din specialiști buni, manageri buni.

Cei mai buni oameni tehnic devin adesea manageri fără să fi învățat cum se conduce o echipă. Construim împreună abilitățile care nu se învață din fișa postului.

Format
3 module de câte o zi + coaching individual între module
Ce primești
Manageri care dau feedback clar, deleagă și țin conversațiile dificile la timp.
Unde
La voi, online sau la Snagov

Soluții

Patru direcții. Același fir.

Oameni mai bine pregătiți și mai bine cu ei înșiși. Programele noastre de training, wellbeing și team building, grupate în patru direcții.

Experiențe la Flow & Good Vibes

Offsite-uri și retreaturi de leadership pe malul lacului Snagov.

  • Leadership offsite
  • Team retreat
  • Team coaching în natură
  • Ședințe de strategie
Vezi locația

Wellbeing integrat cu Flow Balance

Wellbeing care nu se termină odată cu workshopul.

Combinăm sesiunile live cu Flow Balance, aplicația de antrenament mental creată de Simona Nicolaescu. Oamenii continuă exercițiile în ritmul lor, iar compania vede doar date agregate și anonime.

  1. 1Măsurăm nivelul de stres al echipei
  2. 2Workshop live: somn, energie sau reziliență
  3. 34 săptămâni de exerciții scurte în Flow Balance
  4. 4Măsurăm din nou și discutăm rezultatele

Corporate Wellbeing Award

Gala companiilor care investesc în oameni.

Inițiată de Simona Nicolaescu și ajunsă la ediția a XII-a. Din 2027, gala este organizată de Antena Academy, din Antena Group, iar Simona rămâne co-host.

Câștigătorii Corporate Wellbeing Award pe scenă, la gală.

Cum lucrăm

Patru pași, fără surprize.

  1. 01

    Ascultăm

    O discuție de 45 de minute cu HR și cu un sponsor din conducere. Clarificăm ce trebuie să se schimbe.

  2. 02

    Măsurăm

    Unde are sens: evaluarea nivelului de stres, interviuri scurte sau un chestionar anonim.

  3. 03

    Livrăm

    Trainerul potrivit, formatul potrivit: la voi, online sau la Flow & Good Vibes, pe malul lacului Snagov.

  4. 04

    Arătăm ce s-a schimbat

    Un raport final cu indicatorii stabiliți de la început, pe care îl poți duce direct în board.

Hai să vorbim

Spune-ne ce echipă vrei să dezvolți.

Îți răspundem cu două-trei întrebări și o propunere de discuție.