Feedback Constructiv
| De ce? | Pentru ca feedbackul este unul din mijloacele cele mai eficiente de crestere a productivitatii angajatilor. | ||
Un feedback adecvat are puterea de a reduce ambiguitatile si de a furniza informatii relevante despre calitatea activitatilor realizate, devenind o forta motivatoare, care consolideaza increderea în sine, angajamentul fata de organizatie si duce la cresterea satisfactiei profesionale. |
|||
| Durata | 1 zi | ||
| Obiectiv | Imbunatatirea abilitatilor de a oferi si primi feedback. | ||
| Activitati | Activitati cu scopul de a-i invata pe participanti cum sa ofere si cum sa primeasca feedback constructiv |
||
| Rezultate | Participantii:
|
||