Executive Coaching
| De ce? | Coachingul nu este despre a-i face pe oameni sa se simta mai bine, ci a-i sprijini sa obtina rezultate. Este un proces orientat spre actiune, solutie, viitor. Executive coaching-ul poate aborda domenii ca business, leadership, management, performanta, managementul echipei, public speaking, vanzari, marketing, managementul schimbarii, cariera etc. | ||
| ”Diamantele tale nu se afla in muntii de pe alte taramuri sau in marile indepartate; ele se afla chiar in curtea ta, nu trebuie decat sa sapi sa le gasesti” Russel H. | |||
| Durata | minim 5 sesiuni | ||
| Obiective | Clarificarea si atingerea obiectivelor de business ale persoanei care doreste sa treaca printr-un demers de coaching, folosind instrumente si metode de lucru performante. | ||
| Activitati | Sesiuni ”one to one”, in care coach-ul asculta si contribuie cu observatii si intrebari, care ajuta la clarificarea si stabilirea obiectivelor si orientarea spre actiune. | ||
| Rezultate |
Participantul va: - Elimina obstacolele care il impiedica sa isi atinga potentialul - Avea mai multa energie si vitalitate - Cresterea productivitatii, a performantei si a competentei individuale |
||