Beneficiile unice prin care marile companii atrag talentele
Atunci cand vine vorba de recrutarea angajatilor de top pentru companie, modul de a face acest lucru consta in a face oamenii sa isi doreasca sa lucreze pentru respectiva companie. O modalitate de a atrage potentiali candidati, este de a merge mai dincolo de beneficiile de baza, si de a oferi ceva unic.
Iata cateva exemple de companii care ofera avantaje unice pentru angajati fericiti si cele mai bune CV-uri pentru interviu.
1. Google
Gigantul american este bine cunoscut pentru avantajele sale unice, greu depasite de catre competitori. Unele dintre acestea sunt:
- mancare gratuita la micul dejun, pranz sau cina;
- tunsori in cadrul firmei;
- sala complet echipata de fitness si piscina;
- sali de joc echipate cu jocuri video, mese pentru ping pong, biliard sau foosball;
- spalatorie si curatatorie;
- servicii medicale la locul de munca;
- in cazul unui deces, sotii pot beneficia de 50% din salariul angajatului in fiecare an, timp de un deceniu. Copiii vor primi, de asemenea, 1000 de dolari lunar pana la varsta de 19 ani;
- concediul de maternitate beneficiaza de 18 saptamani platite, iar concediul de paternitate beneficiaza de 6 saptamani platite.
Compania Google afirma insa ca lucreaza pentru angajati din pasiune, si nu cu beneficii.
2. SAS
Compania SAS, lider in software-ul de analiza de business si business intelligence, ofera o serie de mari beneficii, precum:
- 3 saptamani de vacanta platite si zile nelimitate de stat acasa pentru cei bolnavi;
- centre medicale la majoritatea birourilor;
- centre de ingrijire a copilului subventionate;
- centre de recreere si fitness in principalele sedii, si reduceri sau abonamente la centre fitness pentru cei ce lucreaza in locatiile regionale;
- program de burse pentru colegiu pentru copiii angajatilor;
- nu exista dress code.
In lista “Celor mai bune companii pentru care sa lucrezi”, un manager a afirmat faptul ca oamenii ramana alaturi de compania SAS datorita beneficiilor oferite, dar si pentru ca se simt vazuti, impliniti si ingrijiti.
3. Zappos
Organizatia Zappos se mandreste cu serviciile sale pentru client. Iar pentru a avea servicii peste medie, angajatii trebuie sa fie si ei peste medie fericiti. Iata cateva dintre beneficiile oferite de Zappos:
- servicii medicale, dentare si de vedere;
- servicii wellness;
- asigurare pentru animalele de companie;
- 40% reducere pentru angajatii care iubesc pantofii si accesoriile;
- mancare gratuita la micul dejun, pranz si cina;
- excursii lunare cu echipa;
- camera de odihna, in care va puteti relaxa pentru restul zilei.
Cultura companiei Zappos se reduce la fericire.
4. GoDaddy
Compania GoDaddy este, de asemenea, mentionata ca un loc excelent de munca. Acestia se concentreaza asupra sanatatii, distractiei dar si construirea relatiilor in afara biroului. Cateva exemple sunt:
- programe de coaching pentru o viata sanatoasa;
- diverse optiuni pentru un pranz sanatos;
- varietate de servicii, printre care targuri de sanatate sau screening biometric;
- rambursare pentru scolarizare;
- asistenta pentru adoptie;
- petreceri de vacanta, picnicuri, teambuilding-uri.
Sursa foto: www.freeimages.com
Sursa: www.recruiterbox.com
