O scrisoare deschisa ……………….

Sunt mama si CEO. Sunt de asemenea profesor, medic, imi place sa ma ocup de florile din gradina casei, calatoresc, cant jazz in timpul liber J……….si da, sunt sotie si mama a 3 baieti cu varste sub 6 ani.

Sunt “furtuna perfecta” in a vorbi despre work life balance.

Pe masura ce companiile concureaza pentru angajati competitivi, echilibrul sensibil intre bunastarea personala si viata de familie pe de o parte,
si dorintele locului de munca pe de alta parte, a devenit un factor major in selectia angajatilor, de data aceasta din perspectiva lor.
Ceea ce conteaza este nu doar performanta lor dar si starea lor de bine in plan personal.

Poate parea o utopie in zilele noastre sa vorbim despre work life balance, insa este ceea ce avem nevoie pentru a performa.
La mine totul a inceput cu o reflectie personala care mi-a „strigat” in urechi doua adevaruri:
- Dorinta de a fi un om de afaceri de succes
- si dorinta de a fi femeie, sotie, mama, prietena……..
Asa ca am mi-am stabilit pe langa obiectivele profesionale si obiective personale si astfel m-am eliberat si am dat curs invitatiilor pentru noi experiente in viata mea.
Sunt mai flexibila ca parinte si manager si mi-am dat seama ca lucrurile curg cu gratie alaturi de noile experiente.
Creionul mintii mele scrie si sterge in functie de dorintele mele si de obiectivele pe care le-am stabilit.
El îmi permite sa prioritizez pentru a putea creste, pentru a ma bucura de micile placeri, de pasiunile mele, de rezultatele muncii mele, de prieteni, familie ….

Te vezi in oglinda proprie in fiecare zi.
Tu pe cine vezi? Persoana care ai fost, care esti sau cea care vrei sa devii?

Work life Balance inseamna sa fii fericit cu ceea ce esti tu la birou, acasa si in societate.

P.S. Aloca 15-20 de minute zilnic unei activitati care iti place si vei vedea cum iti schimba nivelul energetic si iti clarifica gandurile, ca si cum ai da “restart” unui sistem.”

Dana Tudor,
Dynamic Human Resources