Pandemia care afecteaza angajatii romani
14.07.2017
Lansare rezultate studiu "Stres National"
Ce ati zice daca v-am spune ca 99,7% dintre angajatii din Romania sunt bolnavi?
Ce ati zice daca v-am spune ca 99,7% dintre angajatii din Romania se afla intr-o stare cronica de suferinta?
Si ce ati zice daca v-am spune ca 99,7% dintre angajatii din Romania sunt stresati, sufera de stari de epuizare sau oboseala, stari deprimante sau triste? Ca 99% dintre acesta sunt afectati de stresul emotional, iar 97% de cel social?
Toate interogatiile de mai sus sunt, din pacate, afirmatii, iar ultimele trei le includ pe primele doua.
Este adevarat. Un adevar care atesta o tragedie latenta, tacuta si dominatoare, care face permanent noi victime, ca si starea de stres ce a acaparat angajatul roman. Si probabil ca, la datele noastre, daca am inlocui stresul cu orice alta afectiune sau problematica, toata lumea ar fi in stare de alerta. Insa, din nefericire...
Se vorbeste atat de mult de ''stres'' si acesta se foloseste in atat de multe cazuri si contexte, mai mult sau mai putin corect, incat acesta practic a devenit banal ca perceptie, iar riscurile extrem de grave pe care acesta le presupune tind sa fie trecute cu vederea.
Stresul nu este doar un cuvant sau o stare nedefinita. Stresul reprezinta un dezechilibru profund pentru orice persoana si care, nerezolvat la timp, conduce la alterarea starii de sanatate fizica si psihica. Consecintele sunt de nebanuit.
Studiul ''Stres national'' realizat de Dynamic HR vine in sprijinul angajatilor si al companiilor ce-si doresc un echilibru intre viata profesionala si cea personala pentru atingerea unei stari de bine, necesara fiecaruia dintre noi. Iar rezultatele sale sunt dramatice.
Realizat pe un esantion preponderent de varsta cuprinsa intre 26 si 35 de ani, cuprinzand angajati din Romania, ce-si desfasoara activitatea in pozitii de management si nonmanagement, din toate domeniile de activitate, scopul studiului nostru a fost identificarea nivelului de stres, cauzele care conduc la acesta, cat si solutiile ce se pot gasi si aplica pentru reducerea considerabila a nivelului de stres.
Ca atare, ''Stres national'' a urmarit 4 mari secţiuni, fiecare dintre ele masurand o forma de stres:
- stresul manifest, insemnand nivelul de stres actual al respondentului, in functie de stilul sau de viata;
- stresul fiziologic, reprezentand intensitatea cu care se manifesta stresul la nivel somatic;
- stresul psihoemotional, intensitatea cu care se manifesta stresul la nivel emotional;
- stresul social, intensitatea cu care se manifesta stresul la nivelul relatiilor cu ceilalti.
Datele culese si prelucrate ale studiului Stres National Survey realizat de Dynamic HR si sustinut de Learning Network pe care le puteti vizualiza si descarca partiale de aici ne indreptatesc sa afirmam in acest moment ca exista o adevarata PANDEMIE a stresului in randul angajatilor romani ce necesita o abordare profesionista si sustinuta imediata.
Un demers pe care noi, Dynamic HR va continua sa il intensifice si sa il sustina ca si pana acum, prin campania si programele sale de constientizare si combatere a acestei stari, in opinia noastra, complet subevaluata ca importanta si urmari.
