Abilități manageriale
Managementul prin obiective
Prin explicarea clara a asteptarilor, prin faptul ca ofera angajatilor posibilitatea de a-si stabili obiectivele si prin asezarea rezultatelor evaluarii la baza sistemului de recompensare, organizatiile care implementeaza sisteme MPO reusesc sa isi motiveze puternic angajatii. Cercetatorii au aratat ca nivelul performantelor poate scadea, daca obiectivele nu sunt precise si nu sunt percepute ca rezonabile de catre subalterni.
Obiectiv
Stabilirea de obiective pentru fiecare manager si unitate, in acord cu obiectivele organizationale, urmate de un sistem periodic de revizuire si de o evaluare a performantelor.
Activități
Stabilire obiective generale, stabilire obiective specifice, obiective SMART, corespondenta obiective-performante.
Rezultate
Participantii:
- Vor sti sa redacteze obiective SMART
- Vor identifica problemele si stabili planuri de actiune de rezolvare a lor
- Vor sti cum sa alcatuiasca criterii de evaluare a performantelor
Alte programe din aceeași direcție
Leadership și coaching
Atunci cand managerii si liderii adopta coaching-ul productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor creste. Introducand o cultura manageriala de tip coaching, locul de munca devine mult mai stimulativ si mai agreabil pentru toata lumea.
Ce stil managerial am?
Pentru ca un stil eficient de a conduce poate creste performanta, productivitatea si profitul companiei.
Comunicare eficientă
Studiile arata ca 70% din greselile de la locul de munca sunt un rezultat direct al unei comunicari deficiente.