Abilități manageriale
Managementul schimbării
De multe ori, mediul concurential impune organizatiilor schimbari de strategie, mod de lucru si chiar de produse pentru a raspunde noilor conditii. Orice schimbare presupune o investitie de resurse, timp, energie si efortul oamenilor implicati. Rezultatele se pot lasa asteptate, atat timp cat procesul schimbarii intampina rezistentele oamenilor.
Obiectiv
Identificarea pasilor de urmat pentru implementarea unei schimbari de succes si a modalitatilor de depasire a blocajelor ce pot aparea.
Activități
Studiile de caz si implicarea activa a participantilor in jocuri de rol vor sta la baza dobandirii abilitatilor necesare pentru implementarea cu succes a schimbarilor in organizatie.
Rezultate
Participantii:
- Vor afla etapele necesare pentru o schimbare de succes
- Vor invata sa recunoasca blocajele ce pot aparea in calea schimbarii
- Vor gasi solutii de depasire a blocajelor
- Vor cunoaste trucuri pentru a implementa schimbari durabile
Alte programe din aceeași direcție
Leadership și coaching
Atunci cand managerii si liderii adopta coaching-ul productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor creste. Introducand o cultura manageriala de tip coaching, locul de munca devine mult mai stimulativ si mai agreabil pentru toata lumea.
Ce stil managerial am?
Pentru ca un stil eficient de a conduce poate creste performanta, productivitatea si profitul companiei.
Comunicare eficientă
Studiile arata ca 70% din greselile de la locul de munca sunt un rezultat direct al unei comunicari deficiente.