Ce stil managerial am?
De ce? | Pentru ca un stil eficient de a conduce poate creste performanta, productivitatea si profitul companiei. | ||
... |
|||
Durata | 2 zile ½ | ||
Obiectiv | Identificarea stilului managerial, identificarea ariilor de imbunatatit in stilurile manageriale ale fiecarui participant. Intelegerea conceptelor si diferentelor dintre management-leadership-coaching. | ||
Activitati | Activitati care au ca scop: testarea stilului managerial, de ce stil avem nevoie in diferite circumstante, diferente intre management-leadership-coaching. |
||
Stiluri manageriale | 1. Inconsistent (preocupare redusa atat pentru
realizarea sarcinilor, cat si pentru oameni) este caracterizat de un
efort minimal din partea managerului, suficient pentru a realiza munca
satisfacatoare si pentru a mentine structura de grup. 2. Populist (preocupare redusa pentru realizarea sarcinilor, preocupare mare pentru oameni). Un manager cu acest stil este foarte atent la nevoile oamenilor, le asigura o atmosfera de lucru confortabila si prietenoasa, sperand ca aceasta va duce automat la performante mari in munca. 3. Autoritar (preocupare mare pentru realizarea sarcinilor, preocupare redusa pentru oameni). Cel mai important lucru pentru un astfel de manager este munca. Isi conduce angajatii manandu-i tot timpul de la spate. 4. De echipa (preocupare ridicata atat pentru sarcini, cat si pentru oameni). Managerul cu acest stil considera ca exista o interdependenta intre realizarea sarcinii si bunastarea angajatilor, decisiva pentru viitorul organizatiei. Aceasta interdependenta conduce la relatii intemeiate pe incredere si respect si la realizare sarcinilor prin devotamentul angajatilor |
||
Rezultate | Participantii:
|
||
WORKSHOP-uri
complementare/optionale (1 zi fiecare) |
1. Stil de relationare: Analitic, Amiabil, Expresiv,
Conducator 2. Stil de comunicare: Conducator, Narator, Serviabil, Logic. 3. Roluri in echipa: Coordonator, Formator, Lucrator in echipa, Creativ, Investigator de resurse, Implementator etc. 4. Influentarea persoanelor dificile |