Managementul performantelor
| De ce? | Fiecare companie, fiecare om obisnuieste sa isi stabileasca obiective viitoare prin raportare la rezultate trecute sau la resurse existente. Dar oare acesta este drumul cel bun care ne conduce spre cunoasterea posibilitatilor noastre maxime? Pentru a ne depasi limitele impuse de noi insine nu este nevoie decat de o schimbare a cadrului de referinta. | ||
"Nu exista oameni care sa nu fie capabili sa faca mai mult decat cred ei ca ar putea face. " Henry Ford |
|||
| Durata | 2 zile | ||
| Obiectiv | Stabilirea obiectivelor viitoare in functie de potentialul existent. | ||
| Activitati | Activitati care au ca scop: identificarea potentialului maxim si a unor parghii de atingere a acestuia. |
||
| Rezultate | Participantii:
|
||