Leadership si Coaching
| De ce? | Atunci cand managerii si liderii adopta coaching-ul productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor creste. Introducand o cultura manageriala de tip coaching, locul de munca devine mult mai stimulativ si mai agreabil pentru toata lumea. | ||
|
Adevaratul success al unui lider poate fi masurat dupa succesul înregistrat de catre angajatii sai. |
|||
| Durata | 3 zile | ||
| Obiectiv | Familiarizarea managerilor cu notiunile de management, leadership, coaching si cu instrumentele folosite in coaching pentru a obtine maxim de rezultate de la angajati. | ||
| Activitati |
Activitati care au ca scop experimentarea instrumentelor folosite in coaching: ascultarea activa, tipuri de intrebari. |
||
| Rezultate |
Participantii:
Dezvolta-ti abilitatile manageriale si apeleaza la programul de leadership si coaching oferit de Dynamic HR. In cele trei zile de activitati, vei invata ce inseamna leadershipul, ce presupune leadershipul situational si care este diferenta intre management si leadership. Trainingul pe leadership si coaching abordeaza teme precum managamentul prin obiective, managementul conflictului si managementul prin obiective. Programul iti arata, din mai multe perspective, cum sa vinzi diverse procese, proceduri si situatii, astfel incat sa gasesti cele mai bune solutii pentru rezolvarea problemelor. |
||