• Coaching

    Coaching


    Nu exista vreme urata, ci doar haine nepotrivite.(Billy Connolly)

    Sustinem procesul de invatare, progresul si performanta la nivel profesional si personal. Avem viziune si tocmai de aceea sustinem aceasta calatorie catre sine, orientarea pe solutii si pe viitor.

  • 1

Team coaching

  De ce?   Organizam sesiuni de coaching si training, implicand managerii si angajatii acestora pentru a obtine performanta la nivel de echipa. Coachingul de echipa ramane centrat concomitent pe dezvoltarea profesionala a fiecarui membru al echipei si pe indrumarea echipei in ansambulul ei, in activitatea ei operationala. Coachingul de echipa ajuta echipa sa devina mai performanta, conform unui set de criterii masurabile.
       
     

“Diamantele tale nu se afla in muntii de pe alte taramuri sau in marile indepartate; ele se afla chiar în curtea ta, nu trebuie decat sa sapi ca sa le gasesti.” Russel H.

 
  Durata   minim o zi
 
  Obiectiv   Clarificarea obiectivelor si atingerea lor, prin instrumente si metode de lucru performante.
 
  Activitati   Spre deosebire de coaching-ul individual, proces in care coach-ul lucreaza individual cu clientul, coaching-ul de echipa este un proces, in care coach-ul lucreaza cu echipa ca entitate.
 
  Rezultate  

Compania va obtine din partea echipelor implicate in procese de coaching de echipa:

  • Motivare si responsabilizare
  • Implicare in atingerea obiectivului de echipa
  • Identificarea si urmarirea unei directii comune
  • Solidaritate, respect si sprijin reciproc in cadrul echipei
  • Dezvoltarea unei culturi de munca in echipa si leadership
  • Dezvoltarea personala si profesionala a fiecarui membru al echipei

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.

Ok